BHP w biurze — o czym powinien pamiętać pracodawca?

Podstawy BHP budynku biurowego

Standardy BHP to jeden z najważniejszych zbiór zasad, którymi pracodawca powinien kierować się, delegując pracownikom pracę biurową w budynku do tego przeznaczonym. Jakie kryteria powinien spełniać budynek biurowy? Przede wszystkim musi on spełniać wymagania bezpieczeństwa przeciwpożarowego. A zatem odpowiednie oznaczenia, wyposażenie oraz oznakowanie, które w razie nieszczęśliwych wypadków ułatwi ewakuację z budynku.

Powierzchnia biurowa ma także spełniać warunki użytkowe dostosowane do osób niepełnosprawnych, a także utrzymywać odpowiednie warunki pracy, w czym pomoże firma sprzątająca. Warto wspomnieć jeszcze o obowiązku montażu instalacji, której celem jest ogrzewanie lub chłodzenie wnętrza biura w zależności od warunków pogodowych.

Odpowiednie wyposażenie biura a BHP

Pracodawca powinien zadbać także o odpowiedni komfort pracownika, czego potwierdzeniem jest szereg dodatkowych zasad, które muszą być spełnione. Przykład? Pomieszczenia do pracy biurowej nie mogą znajdować się poniżej poziomu otaczającego teren, a przy okazji na jednego pracownika powinno przypadać co najmniej 13 metrów kwadratowych wolnej objętości pomieszczenia.

Czy BHP uwzględnia także konieczność zapewnienia odpowiedniego zaplecza sanitarnego? Oczywiście, że tak. Pomieszczenia higieniczno-sanitarne powinny znajdować się w tym samym budynku. By zapewnić godne warunki, usługa, jaką jest sprzątanie biur, powinna zadbać także o czystość takich miejsc. By dowiedzieć się więcej na temat usług sprzątających, które ułatwią spełnienie wymagań bhp, warto sprawdzić cennik sprzątania biur i postawić na firmę sprzątającą, która realizuje swoje zadania efektywnie i z utrzymaniem optymalnej jakości. Dzięki temu możemy być pewni, że nasi pracownicy będą zawsze przychodzić do czystego i higienicznego biura.

Przepisy BHP związane z uciążliwymi warunkami pracy

Nawet pracownicy biurowi są stale narażeni na uciążliwe warunki pracy. I nie mówimy tutaj o pracy w ekstremalnie wysokich temperaturach, na wysokościach czy w pobliżu niebezpiecznych maszyn. Czynniki uciążliwe to także hałas, konieczność pracy w wymuszonej pozycji, stres czy nieodpowiednie oświetlenie stanowiska pracy.

Niedopełnienie tych kwestii może skutkować obniżeniem wydajności kadry pracowniczej, nie mówiąc już o ryzyku pogorszenia utraty zdrowia w dłuższym horyzoncie czasowym. W obowiązku pracodawcy i zarządcy budynku jest więc, by każdy pracownik biurowy dysponował odpowiednimi warunkami, uwzględniającymi optymalne oświetlenie oraz ergonomiczne meble biurowe. W takich warunkach praca będzie znacznie bardziej komfortowa.

Jeśli zależy nam na satysfakcji pracowników i spełnieniu obowiązków prawnych związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy, warto regularnie kontrolować zgodność warunków panujący w biurze ze standardami i dbać o stałe ulepszenia, które zwiększą naszą wartość jako pracodawców na rynku.