Wiadomości
- 24 lipca 2025
- 25 lipca 2025
- wyświetleń: 10301
Zwolnienia w EnerSys Bielsko-Biała. Pracownicy informują o masowych redukcjach
22 lipca pracownicy bielskiego oddziału firmy EnerSys otrzymali wiadomość od nowego Prezesa i Dyrektora Generalnego, Shawna O’Connella, dotyczącą planowanej redukcji zatrudnienia. Zwolnienia, określane przez zarząd jako „strategiczne dostosowanie organizacyjne”, mają charakter masowy, choć nie zostały oficjalnie ogłoszone publicznie. O sprawie poinformowali sami pracownicy.
W komunikacie poinformowano o planowanej redukcji zatrudnienia w ramach globalnego programu „strategicznego dostosowania organizacyjnego”, będącego częścią szeroko zakrojonej transformacji firmy pod nazwą EnerGize.
Jak zaznaczono w liście, decyzja o zwolnieniach jest trudna, ale - według władz spółki - konieczna, by poprawić konkurencyjność i uprościć strukturę organizacyjną. Wśród wskazanych powodów wymieniono zbyt wysokie koszty operacyjne w porównaniu do skali działalności oraz potrzebę zwiększenia przejrzystości i skuteczności działań.
Zwolnienia obejmą różne regiony i poziomy stanowisk, a większość powiadomień ma zostać przekazana do 25 lipca. Proces - jak podkreślono - ma być przeprowadzony z „troską i szacunkiem” wobec pracowników, których te zmiany dotyczą.
Publikujemy też treść listu, który przesłali na naszą redakcyjną skrzynkę pracownicy firmy
W dniu dzisiejszym (22 lipca) pracownicy EnerSys otrzymali wiadomość od nowego Prezesa i Dyrektora Generalnego Shawna O’Connella, w której poinformowano o redukcji zatrudnienia w ramach tzw. „strategicznego dostosowania organizacyjnego”
W przesłanym e-mailu podkreślano wagę tej decyzji, rzekomy szacunek dla zwalnianych osób oraz potrzebę uproszczenia struktur organizacyjnych. Jednocześnie zapewniano, że nie chodzi o „robienie więcej przy mniejszych zasobach”, lecz o „skupienie się na tym, co najważniejsze”.
Niestety, rzeczywistość wygląda inaczej
- Zwalniani są pracownicy z nawet 18-letnim doświadczeniem, którzy przez lata tworzyli fundamenty sukcesu EnerSys.
- W wielu przypadkach kluczowym kryterium redukcji okazuje się być nie „wartość dla firmy”, a długość zwolnienia lekarskiego lub potencjalne zagrożenie dla pozycji menedżera.
- Strona społeczna została poinformowana dopiero 22 lipca po godzinie 14:00, czyli w sposób uniemożliwiający jakąkolwiek reakcję lub dialog.
- Oficjalnym powodem są „warunki ekonomiczne” - tymczasem parking firmowy nadal zapełniony jest luksusowymi samochodami służbowymi: BMW, Volvo, Lexus, Toyota.
Trudno w tym wszystkim dostrzec rzeczywistą troskę o ludzi, którzy przez lata oddawali firmie swoje zaangażowanie, czas i lojalność.
ZOBACZ TAKŻE
List czytelnikaNiebezpieczne przejście na Piastowskiej. „Aż dziw, że nikt jeszcze nie wybił zębów”
List czytelnikaRemont ulicy 1 Maja w Bielsku-Białej zaskoczył mieszkańców i przedsiębiorców
List czytelnikaMieszkańcy Osiedla Karpackiego w Bielsku-Białej sprzeciwiają się budowie tężni solankowej
Zapchane studzienki. Ulewne deszcze zalewają posesje. Mieszkańcy ul. Pokoju apelują o interwencję
List czytelnika[FOTO] "Droga na Szyndzielnię dla niepełnosprawnych to nieśmieszny żart"
List czytelnikaIle można naprawiać dziurę w chodniku? Wygląda na to, że nawet 8 miesięcy
Komentarze
Zgodnie z Rozporządzeniem Ogólnym o Ochronie Danych Osobowych (RODO) na portalu bielsko.info zaktualizowana została Polityka Prywatności. Zachęcamy do zapoznania się z dokumentem.