Trudna praca pedagoga. Miasto chce wspierać

Przypomnijmy, w obliczu trudnych warunków pracy bielskich nauczycieli, radni Anita Szymańska i Robert Pysz zdecydowali się na działania mające na celu wsparcie finansowe dla pedagogów. W swoim apelu do władz Bielska-Białej zwrócili się z prośbą o podjęcie analiz i działań zmierzających do aktualizacji stawek zawartych w Regulaminie określającym wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli.

Jak podkreślają radni, stawki dodatków do wynagrodzenia zasadniczego nie uległy zmianie od blisko pięciu lat, mimo że warunki pracy nauczycieli, zwłaszcza tych na najniższych szczeblach hierarchii, uległy znacznemu pogorszeniu.

- W szczególnie trudnej sytuacji znajdują się również osoby pracujące na stanowisku pomocy nauczyciela w placówkach szkolno-wychowawczych - dodają.

Więcej na ten temat pisaliśmy w tym artykule.

W odpowiedzi Piotr Kucia, zastępca prezydenta poinformował, że w odpowiedzi na wnioski związków nauczycielskich, mając na uwadze wskazany przez wzrost zadań pracowników pedagogicznych, częściowo podniesiono dodatki za warunki pracy oraz dodatki funkcyjne dla dyrektorów szkół i placówek oświatowych.

- Proszę zwrócić uwagę na fakt, że w szkołach, realizujących kształcenie specjalne większość nauczycieli otrzymuje dodatki, dodatkowo powiększone kwotowo z tytułu pracy w warunkach uciążliwych. Za pracę w oddziałach integracyjnych nauczyciele bielsko-bialskich szkół otrzymują dodatkową gratyfikację finansową - podkreślił.

Wiceprezydent dodał, że "pomimo trudnej sytuacji budżetowej, Miasto, w ramach możliwości finansowych, podnosi wynagrodzenia pracowników administracji i obsługi jednostek oświatowych wraz ze wzrostem płacy minimalnej, niezależnej od samorządu".

- Na bieżąco monitorowana jest również wysokość dodatków nauczycielskich w odniesieniu do powierzonych obowiązków i realizowanych zadań - podkreślił Kucia.