Praca za granicą bez znajomości języka - czy to możliwe?

Możliwości dla osób bez doświadczenia

Wiele branż w krajach takich jak Niemcy czy Holandia poszukuje pracowników, zarówno na stałe, jak i sezonowych. Praca za granicą dla osób bez doświadczenia oraz specjalistycznych umiejętności to przede wszystkim oferty w szeroko rozumianym rolnictwie, przemyśle spożywczym oraz budownictwie. Często jedyne, co jest niezbędne do rozpoczęcia pracy za granicą to zapał, uczciwość, pracowitość oraz dyspozycyjność. Na jakie etaty możesz liczyć bez znajomości języka?

W pierwszej kolejności warto zwrócić uwagę na pracę w fabrykach przy produkcji. Tu można znaleźć zatrudnienie jako pakowacz (przykładowo w branży farmaceutycznej) lub w magazynach, gdzie przez cały rok poszukiwani są pracownicy do rozładunku i załadunku towarów. Inną branżą jest rolnictwo - tu pojawia się więcej ofert pracy sezonowej, między innymi przy zbiorach owoców i warzyw. Taka praca za granicą jest szczególnie atrakcyjna dla osób uczących się, które chcą wykorzystać wakacyjne miesiące na zarobienie dodatkowych pieniędzy. Są też kraje, które zatrudniają w rolnictwie przez cały rok. Jest to na przykład Holandia słynąca na całym świecie z uprawy tulipanów. W tej branży zawsze są wolne etaty, nie tylko przy pielęgnacji i uprawie kwiatów, ale też przy pakowaniu i wysyłkach.

Praca za granicą - od czego zacząć poszukiwania?

Osoby, które nie znają języka danego kraju i wcześniej nie pracowały za granicą, nie powinny szukać zatrudnienia na własną rękę. Jest to bardzo ryzykowne, ponieważ wszędzie niestety można spotkać nieuczciwych pośredników i pracodawców. Trafienie na oszusta w najlepszym razie sprawa zamknie się utratą niewielkiej sumy pieniędzy, a w najgorszym może się skończyć historiami, o których czytamy na pierwszych stronach gazet.

Aby uniknąć ryzyka, warto skorzystać z doświadczenia osób, które już pracowały w danym kraju. Mogą być to znajomi lub osoby z grup dyskusyjnych na forach internetowych czy w mediach społecznościowych. W taki sposób można zweryfikować konkretną ofertę lub pracodawcę bądź zdobyć polecenie. Taka forma zatrudniania jest korzystna dla obu stron: pracodawcy i pracownika. Ten pierwszy zyskuje sprawdzoną osobę, a drugi zdobywa wiedzę o firmie, panujących w niej warunkach, atmosferze i wynagrodzeniu z pierwszej ręki, czyli od osób już zatrudnionych w danym miejscu.

Rozwój kariery za granicą

Rozpoczęcie pracy za granicą jest możliwe bez doświadczenia czy znajomości języka, ale warto zdobywać nowe umiejętności. Nauka języka podczas pracy przychodzi naturalnie, a potem łatwiej jest o zdobycie kolejnej, lepszej posady. Wyższe kwalifikacje, to wyższe zarobki i następnie szersze możliwości rozwoju kariery.