Zmiana pracy nie musi przerażać - oto dlaczego

Siła tłumu w służbie poszukującym pracy

Internet to nie tylko możliwość dowolnego komunikowania się z każdym zakątkiem świata. To przede wszystkim nieograniczone zasoby ludzkie i możliwości, jakie płyną z ich zaangażowania w konkretne działanie. Korzystamy już z tego na co dzień - podróżując przy pomocy Ubera lub wynajmując lokal przez Airbnb. To tzw. crowdsourcing, czyli pozyskiwanie usługi z wykorzystaniem siły internetowego tłumu. A skoro wykorzystujemy go już tak powszechnie, to może przyda się nam również podczas poszukiwania pracy?

Talentuno - platforma dla szukających

Naprzeciw tym oczekiwaniom w 2018 roku wyszedł węgierski start-up, tworząc aplikację Talentuno. To nowoczesna platforma rzucająca wyzwanie funkcjonującym od lat modelom rekrutacji. Jej celem jest zrzeszanie zarówno pracowników, jak i pracodawców. W ten sposób twórcy planują uprościć proces rekrutacji - ma być wygodniejszy dla aplikantów i tańszy (nawet o 60%) dla firm poszukujących specjalistów.

Pozwól innym szukać za Ciebie

Co w takim razie wyróżnia Talentuno? Każdy użytkownik aplikacji może wcielić się w rolę tak zwanego MatchMakera. To rodzaj pośrednictwa opierającego się na proponowaniu kandydatów na konkretne stanowiska. Jeśli ktoś z naszych znajomych posiada konto na Talentuno, może przekazać nasze CV wybranym pracodawcom. My nie będziemy musieli poświęcać czasu na przeglądanie ofert. A jeśli rekrutacja zakończy się pomyślnie, MatchMaker uzyska finansową premię za dobre polecenie.

Jak to działa w praktyce?

Talentuno od ponad roku z powodzeniem działa na Węgrzech. W tym czasie do platformy przyłączyło się blisko 6 tys. użytkowników. Polska jest drugim krajem, w którym aplikacja rozpoczęła działalność. W naszym kraju ten wynik okazał się jeszcze lepszy - do dzisiaj zarejestrowało się już ponad 12 tys. MatchMakerów.

To doskonała szansa na szybkie znalezienie pracy, a możliwości drzemiące w Talentuno dostrzegli również pracodawcy. Dziś z platformą współpracują światowi giganci, m.in. Electrolux, BP, Emirates Nokia czy Viacom. Jak mówi Péter Balázsik, Prezes Zarządu i jeden z założycieli Talentuno - Wskaźnik ukazujący stosunek wszystkich rekrutacji do tych udanych jest już wyższy niż w całej branży, co świadczy o jego skuteczności.