Spółdzielcy z os. Karpackiego zmniejszyli pensje Rady Nadzorczej

Dotychczas wysokość miesięcznego ryczałtu dla Rady Nazdorczej ustało się procentowo w odniesieniu do minimalnego wynagrodzenia za pracę. Przewodniczącemu Rady Nadzorczej przysługiwało 75% minimalnego wynagrodzenia, zastępca przewodniczącego, sekretarz, przewodniczący stałej Komisji Rady Nadzorczej pobierali 55% minimalnego wynagrodzenia, pozostali członkowie Rady Nadzorczej 45% minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Zgodnie z uchwalonymi kilka dni temu zmianami statutu KSM pensja przewodniczącego Rady Nadzorczej spadła do 50% minimalnego wynagrodzenia, zastępcy przewodniczącego, sekretarza i przewodniczącego Komisji Rady Nadzorczej do 35% minimalnego wynagrodzenia, a pozostałych członków Rady Nadzorczej do 25% minimalnego wynagrodzenia za pracę.

- Bezzasadne jest nadmierne wynagradzanie osób wybranych do Rady Nadzorczej jako reprezentantów członków Spółdzielni, do której się należy. Przyznany ryczałt powinien pokrywać ewentualne wydatki związane z pełnieniem funkcji, którą należy traktować jako funkcję społeczną i czerpać z tego faktu zadowolenie, że członkowie Spółdzielni doceniają jego zaangażowanie i doświadczenie w rozwiązywaniu bieżących spraw członkowskich. W czasach, kiedy większość mieszkańców bloków spółdzielczych stanowią osoby starsze - najczęściej emeryci i renciści - a ich dochód jest proporcjonalnie niski w stosunku do przeciętnego wynagrodzenia za pracę zasadne jest obniżanie kosztów administracyjnych, w tym Zarządu i Rady Nadzorczej Spółdzielni, a także ilość zatrudnionych pracowników - poinformował naszą redakcję Ryszard Wrona, członek Karpackiej Spółdzielni Mieszkaniowej i były kandydat na prezydenta Bielska-Białej.